Оформление кадровых документов – это одна из ключевых задач любого бизнеса. От того, насколько правильно и своевременно будут оформлены эти документы, зависит не только благополучие сотрудников, но и успешное функционирование компании в целом. В статье мы рассмотрим основные правила и принципы оформления кадровых документов, а также дадим рекомендации, как избежать распространенных ошибок. В конце статьи мы предложим вам обратиться в компанию FB Consulting, где вам помогут справиться с этой задачей...
«Оформление кадровых документов» М. В. Кирсанова, Ю. М. Аксенов, С. П. Кобук Обобщена существующая практика оформления документов по личному составу на предприятии. Учтены основные нормативные документы, регулирующие порядок составления и оформления кадровых документов, в том числе действующие государственные стандарты и Трудовой кодекс РФ, а также Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей и Инструкция по ведению, заполнению и хранению трудовых книжек. Для руководителей и работников кадровых служб предприятий, секретарей-референтов, специалистов, работающих с документами по личному составу. Это и многое другое вы найдете в книге Оформление кадровых документов (М. В. Кирсанова, Ю. М. Аксенов, С. П. Кобук). Напишите свою рецензию о книге М. В. Кирсанова, Ю. М. Аксенов, С. П. Кобук «Оформление кадровых документов» http://izbe.ru/book/177916-oformlenie-kadrovyh-dokumentov-m-v-kirsanova-yu-m-aksenov-s-p-kobuk/