Кадровый голод — это ситуация, когда компания испытывает острый дефицит квалифицированных сотрудников, необходимых для выполнения текущих задач и достижения стратегических целей. Этот феномен становится все более распространенным в различных отраслях и регионах, влияя на конкурентоспособность и устойчивость бизнеса. В современных условиях кадровый голод приобретает особую значимость. С одной стороны, технологический прогресс и глобализация увеличивают потребность в высококвалифицированных специалистах, способных адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка...

Власти продолжат работать над мерами по сохранению кадрового потенциала IT-отрасли, но в России и так осталось много специалистов, занятых в этой сфере. С такой позицией выступил председатель Комитета Государственной Думы по экономической политике Максим Топилин 26 декабря в пресс-центре «Парламентской газеты». С начала спецоперации власти уделили большое внимание подготовке и введению различных мер поддержки и преференций для программистов и IT-компаний. Но, видимо, этих мер оказалось недостаточно, отметил депутат...