Текучесть кадров, особенно узкоспециализированных, может негативно отразиться на всех бизнес-процессах. Предотвратить это негативное явление на 100% невозможно. Кто-то может найти более выгодные условия у другого работодателя, другого придется уволить из-за многократных грубых нарушений дисциплины труда. Но минимизировать отток персонала из организации можно и нужно. КАК РАССЧИТАТЬ ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ? Показатель текучести кадров можно контролировать, как и динамику этого процесса. Чтобы правильно принимать...

Перевод статьи The 5 secrets to reducing employee turnover Статья компании Culture Amp. Другие статьи компании: 5 секретов снижения текучести кадров Иногда уход одного сотрудника может вызвать цепочку уходов из одной и той же команды или отдела. Периоды высокой текучести кадров могут возникать после того, как любимый менеджер или старший руководитель покидает команду, или когда оставшиеся сотрудники оказываются, как ожидается, возьмут на себя работу уходящего коллеги без нового титула или повышения заработной платы...