Зачем сохранять кадровые документы, и от чего зависит их срок хранения Хранение кадровых документов — обязанность всех работодателей. Это определено ст. 17 закона от 22.10.04 № 125-ФЗ об архивном деле в Российской Федерации. Перед этим требованием закона все равны: и компании, и ИП, и государственные органы. Кадровая документация занимает значительное место в общем объеме оформляемых работодателем бумаг. Если у него работает несколько сотен или тысяч сотрудников, количество кадровых документов может достигать нескольких тысяч единиц...

С 18 февраля приказом Росархива изменены сроки хранения ряда документов организации. В новом обзоре «Росархив установил новые сроки хранения кадровых документов» рассмотрены изменения для специалиста по кадрам: - график отпусков придется хранить три года, а не год; - книги, журналы, карточки учета, базы данных отпусков подлежат пятилетнему хранению вместо трех; - меньше, чем сейчас, потребуется хранить документы о дисциплинарных взысканиях (три года вместо пяти лет), заявки о потребности в иностранцах...