Совершенствование системы отбора персонала является ответом на вызовы современного рынка труда, усиливающуюся конкуренцию за квалифицированные кадры и необходимость оперативного реагирования на изменения в стратегических задачах предприятия. Эффективный отбор кадров обеспечивает организацию необходимыми человеческими ресурсами, соответствующими по уровню профессиональных, личностных и поведенческих компетенций. Для построения проекта по совершенствованию системы отбора персонала важно, прежде всего,...

Вопрос: В своей деятельности кадровая служба должна ориентироваться на … Ответ: должностные инструкции работников кадровой службы правила внутреннего распорядка методические требования к организации кадровой службы Вопрос: В функции сотрудников КССО при проведении аттестации входит … Ответ: реализация управленческих решений, принятых по итогам ат-тестации заполнение аттестационных анкет подготовка аттестационных характеристик Вопрос: В число задач КССО по реализации политики мотивации входит...