Кадровый учёт — это система правил и документов, которая фиксирует трудовые отношения и защищает бизнес от претензий. В ней — не только приёмы и увольнения, но и сроки хранения, правильные формы первичной документации и требования к электронному оформлению. Для малого и среднего бизнеса правильная организация кадрового учёта уменьшает риск штрафов, упрощает взаимодействие с банком и инспекцией и даёт ясность по зарплатам и договорам. Кадровый учёт — это набор правил и документов, которые подтверждают...