В процессе обучения автоматизации HR-процессов поднимается тема электронного документооборота. Соответствующая статья два года назад внесена в Трудовой кодекс РФ. А значит, все бумажные документы (личные дела сотрудников, договора, дополнительные соглашения и т.д.) могут храниться в цифровом виде. Каковы преимущества этого решения для системы автоматизации HR? Если компания большая (более 100 человек в штате), а персонал частично или полностью переведен на удаленную работу, можно решить массу мелких, но энергозатратных, а порой и дорогостоящих проблем...

• оценка деятельности (инициативен/безынициативен/исполнитель/идеолог). https://7108.ru/a0707 Учесть, что несколько сотрудников могут иметь одинаковую должность, один сотрудник, двигаясь по карьерной лестнице, может сменить несколько должностей. Приложение должно содержать экранную форму ввода/удаления/корректировки данных и следующие отчеты: • список служащих, имеющих указанную должность и оклад ниже заданного; • послужной список служащего; • список должностей, назначения на которое произошло...