Одна из распространённых ошибок hr-специалистов – пытаться привлекать, нанимать и мотивировать «синих воротничков» по тому же принципу, что и «белых». Давайте поговорим о различии в процессах работы и мотивациях, обсудим эффективные каналы для привлечения кандидатов из каждой «группы» и быстрого закрытия вакансий. По прогнозом аналитиков портала hh.ru уже в первом полугодии 2024 г зарплаты «синих воротничков» вырастут на 20% и продолжат расти, обгоняя по тенденции рост зарплат «белых воротничков» (который останется на уровне инфляции)...

Сегодня число открытых вакансий для "синих воротничков" превышает число резюме (HeadHunter). У этих категорий рынок соискателя: вакансий много, конкуренция за них небольшая. Можно выбирать выгодные условия или требовать для себя преференции. Легче всего устроиться продавцом (1,2 резюме на 1 одну открытую вакансию), грузчиком (1,6) или водителем (1,7). Больше всего резюме на одну вакансию по профессии промоутера (10 к 1), а также супервайзера и курьера (6,7 и 6,1 резюме к 1 вакансии соответственно). Промоутер, супервайзер, курьер, товаровед, мерчандайзер - пятёрка самых востребованных специальностей у синих воротничков...