В Министерстве труда и социальной защиты РФ разъяснили порядок предоставления краткосрочного отпуска в связи со значимыми семейными событиями. Работодатель обязан предоставить сотруднику до пяти календарных дней отдыха для подготовки к свадьбе. Этот отпуск предоставляется исключительно по письменному заявлению работника, и наниматель не имеет права отказать в его предоставлении...