Для того, чтобы эффективно взаимодействовать в команде и грамотно ставить выполнимые задачи сотрудникам, руководителю важно уметь идентифицировать уровень зрелости личности специалистов. Эта матрица, отражает изменения стоимости функционала людей, на разных уровнях зрелости. Понятно, что чем ближе к создающему условия, тем дороже. Намного дороже. Программируемые люди. Представьте, что вам нужно провести электричество из здания А в здание В. Если мы поручаем это программируемому сотруднику, то постановка...

Все чаще в требованиях работодателей к кандидатам стало появляться понятие – зрелость: личностная, психологическая и/или эмоциональная зрелость – указывается по-разному, но суть одна. И это уже вид вакансий, определяющий уровень компании и ожидаемого уровня развития кандидата. Сейчас уже мало перечислить свои hard skills, так как soft skills набирают такие обороты для оценки, что это становится определяющим фактором в большинстве гонок за место под солнцем. Еще недавно можно было увидеть в вакансиях...