Выбор кадрового агентства в 2026 году становится для работодателей всё более сложной задачей. На российском рынке работают крупные федеральные группы, классические кадровые агентства, специализированные ИТ-рекрутеры, компании Executive Search, операторы массового подбора и небольшие профессиональные команды, ориентированные на отдельные отрасли. Известность бренда, высокая позиция в рекламной выдаче или крупная выручка сами по себе не позволяют определить, насколько устойчив потенциальный подрядчик...