Inbound recruiting - это стратегия подбора персонала ориентированная на конвертацию соискателей в заинтересованных кандидатов без прямого обращения. Такая стратегия формирует определенный кадровый резерв, пул лояльной аудитории, которая может откликнуться на вакансию в любой момент. Для того, что бы подробнее разобраться в вопросе рассмотрим inboud marketing. Входящий маркетинг - это система привлечения клиентов через полезный контент. Например, у клиента есть проблема, он гуглит, как её решить, читает статью на вашем сайте, а позже приходит, как клиент...

Перевод статьи Full Cycle Recruiting: All You Need to Know нашего проекта переводы статей по hr-аналитике на английском (отслеживайте материалы блога через телеграм канал HR-аналитики). Автор Neelie Verlinden - из команды Эрика ван Вулпена. Итак, Полный цикл рекрутинга: все, что нужно знать о нем Грамотно выстроенный бизнес-процесс – подбор сотрудников приносит массу преимуществ как для компании, рекрутера так и для кандидата. В этой статье мы рассмотрим весь цикл рекрутинга с его преимуществами и недостатками, а также ознакомимся с 6-ю основными этапами процесса подбора...