Впервые проблемы расстановки персонала подняла американская «Школа научного управления». В 1911 году вышла в свет монография Ф. Тейлора «Принципы научного управления», которая освещала социальные явления, положившие основу УЧР в компании. Именно «Школа научного управления» внедрила в практику научные подходы к рациональной расстановке персонала. Ф. Тейлор утверждал, что одним из принципов увеличения производительности труда в компании является расстановка кадров. Также свою актуальность на сегодняшний день имеют основные понятия, которые изложены «Школой научного управления». Поменялся...

Посмотреть запись  Какое место занимают карьерные треки в системе управления талантами? Карьерные треки — неотъемлемая часть всего HR-цикла, и это инструмент для бизнеса и HR, который помогает коммуницировать с сотрудниками и предлагать варианты предсказуемого развития. Подбор: Адаптация: Оценка: Обучение: Расстановка кадров: Вовлеченность и мотивация: Увольнение vs удержание: Карьерные треки — это не всегда перемещение между должностями. Сотрудников часто мотивирует интересная работа, новые возможности, перспективы...