В современной России многие до сих пор объединяют все функции управления человеческими ресурсами в компании под должностью «кадровик». По словам таких людей эйчар – это «модное название кадровика» и не более. Однако это всего лишь заблуждение, и за данными терминами стоят многообразные рабочие функции. В этой статье мы обсудим каждую должность и соотнесем их с конкретными рабочими функциями в компании. 📒 Кадровик (работник отдела кадров) Должность использовалась в далеком СССР и пришла в современную терминологию HR именно оттуда...

Деловой этикет специалиста по кадрам заключается в умение создать ощущение значимости у другого человека. У него всё должно быть прекрасно: и внешний вид, и манера поведения. Ведите себя по отношению к коллегам и клиентам так, как хотели бы, чтобы они вели себя по отношению к вам. Вы излучаете позитивность по отношению к ним, начинаете и заканчиваете разговор улыбкой, тем самым вы демонстрируете значимость и важность человека для фирмы и вас лично, создаёте определенные удобства, комфорт и безопасность...