Люди, имеющие инвалидность, могут устроиться на работу. Но есть определенные ограничения. Выделяют три группы инвалидности, каждая предполагает определенные особенности в работе. В законе нет точного указания, на работников с какими группами устанавливаются квоты, поэтому конкретное соотношение остается на усмотрение работодателя, а также зависит от характера работы — очевидно, что труд, требующий физических усилий или возможностей (например, хорошего зрения или слуха) для некоторых кандидатов недоступен...

Вопрос ЗУП, ЗГУ: Как правильно завести график работы для сотрудника с инвалидностью 2 группы, работающему на 0,5 ставки? Ответ: Работнику-инвалиду, работающему на полную ставку, должен быть установлен режим сокращенного рабочего времени – 35 часов в неделю. Основная особенность сокращенного времени — при уменьшении продолжительности работы норма времени также снижается. Также он должен получать полный оклад, если месяц отработан полностью. Если работник с инвалидностью принят на 0,5 ставки, то его норма в неделю составит 17,5 часов...