Работодателям открылись новые возможности: 22 ноября 2021 года подписан Федеральный закон № 377-ФЗ. Кадровые документы теперь можно вести в электронном виде без дублирования на бумаге. Исключения согласно 377-ФЗ составили: • акты о несчастном случае на производстве • приказ об увольнении • инструктажи по охране труда Кадровые документы в цифре – почему это удобно ЭКД в «Работа в России» в рамках реализованного базового функционала для эксперимента в 2021г. Преимущества ЭКД на портале «Работа...