При приеме на работу будьте внимательны к ознакомлению и прочтению всех локально нормативных актов на предприятии. Давайте разберем ситуацию с приемом на работу со стороны сотрудника: 2. При сдаче документов необходимо нам подписать согласие на обработку, передачу и распространения персональных данных. 3. Отделу кадров следующие копии документов не понадобятся, сотрудник берет оригиналы и впечатывает их в трудовой договор и личную карту и течение трех дней издает приказ о приеме. Больше сотрудник с Вашими копиями работать не будет...

Хочу, чтобы блог выглядел более живым, поэтому продолжаю свою серию статей про работу кадровика. В целом кадровую работу можно поделить на две большие категории. Это работа в аутсорсинге и внутри компании...