Соблюдайте меры безопасности и требования властей. Узнайте, как работать с теми, кто ходит на работу, как перевести работников на удаленную работу и самоизоляцию, а также другие ответы на кадровые вопросы. Предложите подчиненным перейти на удаленную работу по своему усмотрению или требованию властей. Например, в Москве до 1 апреля 2022 года все работодатели обязаны перевести на дистанционную работу 30 процентов работников.  Чтобы перевести работника на удаленку, расторгать трудовой договор и заключать новый не нужно...