Опишу сцену как указанные нормы* «оживают» в работе службы охраны труда и кадровой службы крупной компании. 2028 год, крупное промышленное предприятие в Башкортостане, штаб‑квартира в современном офисном центре в Уфе. В холле на стенде — плакат: «Цифровая трансформация социальной сферы и трудовых отношений: работаем по новым правилам до 2030 года», с ссылкой на распоряжение Правительства РФ от 5 апреля 2024 г. № 842‑р и информацию о корпоративной программе цифровизации HR‑процессов и охраны труда.[docs.cntd] В отдельном крыле здания расположены отдел кадров, служба охраны труда и юридический отдел...