Кадровый учет проверить?
Кадровый аудит – это процедура проверки кадровой документации и кадрового делопроизводства на соответствие трудовому законодательству и
Кадровый аудит – это процедура проверки кадровой документации и кадрового делопроизводства на соответствие трудовому законодательству и внутренним правилам организации. Цель кадрового аудита – выявить ошибки, нарушения и несоответствия в ведении кадрового учета, чтобы избежать штрафов, трудовых споров и оптимизировать работу с персоналом. Кадровый аудит представляет собой систематическую проверку всех документов, процессов и систем, связанных с управлением персоналом в организации. Это включает в себя: Проверку кадровой документации: Трудовые договоры, приказы, личные дела сотрудников, штатное...
Организация кадрового учета
Кадровый учет необходим на любом предприятии вне зависимости от его вида деятельности. Для правильного ведения кадрового делопроизводства необходимо отлично ориентироваться в трудовом праве, регулярно отслеживать все изменения в законах Российской Федерации. В обязанности сотрудника, занимающегося ведением кадрового учета входит: Дополнительно к основным видам ведения кадрового учета относится регламентация трудовых отношений, организация труда. Вся кадровая документация должна оформляться согласно действующим нормам и правилам законодательства...