' #подборкадров #агентствопоподбору #успешныйнайм #квалифицированныеспециалисты #эффективныйрекрутинг Когда я только запускал своё дело, казалось, что собрать сильную команду — это вопрос везения: вдруг попадётся толковый человек, вдруг сложится. Но реальность быстро расставила всё по местам. Объём задач рос, сроки поджимали, а каждый новый сотрудник либо не справлялся, либо уходил через пару месяцев. Я терял не только деньги, но и время, которое в стартапе на вес золота. В какой‑то момент стало ясно: нужно не надеяться на удачу, а действовать системно...