Профессиональный стандарт для работников отдела кадров В соответствии с нормами трудового законодательства применение профессиональных стандартов при приеме сотрудников на работу обязательно в том случае, если: В других ситуациях применение профстандартов работодателями не обязательно, а носит всего лишь рекомендательный характер. Так, при приеме на работу может быть отдано предпочтение тому соискателю, чьи знания, умения и полученное образование соответствуют установленным в профстандарте требованиям...

С 1 сентября 2022 года в силу вступает новый профстандарт «Специалист по управлению персоналом» (приказ Минтруда от 09.03.2022 № 109н). На профессиональном трудовом рынке работников кадровой отрасли (HR менеджмента) появились новые должности: *Полный перечень должностей смотрите в Приказе Министерства труда России от 09.03.2022 года №109н. Новый профессиональный стандарт вводит требование к профильному образованию. Чтобы соответствовать новому профессиональному стандарту, Вам придется пройти профессиональную...