Дефицит кадров — это, пожалуй, одна из самых обсуждаемых проблем на рынке труда. И если в 90-х мы решали вопросы с кадрами путём поиска «своего человека» через знакомых, то сейчас нужны более продвинутые методы. В этой статье мы рассмотрим, как нанимать сильные кадры в 2024 году, чтобы руководство, собственники и HR не оставались без драгоценных специалистов. Приготовьтесь к практическим советам с капелькой юмора. Проблема: дефицит кадров В России 2024 года дефицит кадров ощущается особенно остро...