Дефицит кадров — это, пожалуй, одна из самых обсуждаемых проблем на рынке труда. И если в 90-х мы решали вопросы с кадрами путём поиска «своего человека» через знакомых, то сейчас нужны более продвинутые методы. В этой статье мы рассмотрим, как нанимать сильные кадры в 2024 году, чтобы руководство, собственники и HR не оставались без драгоценных специалистов. Приготовьтесь к практическим советам с капелькой юмора. Проблема: дефицит кадров В России 2024 года дефицит кадров ощущается особенно остро...

С 1 сентября 2024 г. появились базовые положения (паспорт) по новому национальному проекту "Кадры". Данные проект комплексно объединит 4 сопряженных федеральных проекта касающихся обеспечения экономики РФ квалифицированными специалистами. Дата написания статьи: 03.09.2024 г. Проект пока на доработке, не утвержден, предполагается, что начнет воплощаться после утверждения с 1.01.2025 г. и по времени до 2030 года. Также в рамках национального проекта "Кадры" будут разрабатываться и определяться кадровая потребность по секторам экономики на 5 следующих лет...