На днях команда ЭКОПСИ впервые презентовала результаты исследования ИТ-рынка кадров 2024 года. Разговор шел о предпочтениях при выборе работодателя у достаточно молодых специалистов в цифре, об особенностях удержания и развития бренда компании. Мыслей много, поэтому разобью на две части. Сегодня говорим о привлечении. Пересказывать все выступление Артема Гринева я не стану (все равно лучше чем он это не сделаю), а вот несколько своих выводов озвучу. Итак, вот ТОП-7 критериев, на основе которых молодой...

Журнал о бизнесе в спорте sportbuild 6 2019 утолить кадровый голод! Кадровый голод и дефицит квалифицированных специалистов является одним из главных вопросов спортивной индустрии. В гбпоумо «Yop No1»...