В поисках новых сотрудников организации используют различные источники привлечения персонала – внутренние и внешние. К внутренним источникам привлечения персонала относятся все сотрудники, которые на данный момент работают в организации. У этого варианта есть масса преимуществ. В первую очередь – меньшие затраты на привлечение кадров, а также улучшение социально-психологического климата в коллективе, ведь у сотрудников есть все шансы продвинуться по служебной лестнице, а значит – улучшить свое финансовое положение и повысить статус...

Успех в бизнесе зависит не только от качества продукта или узнаваемости бренда. Ключевую роль в его достижении играют люди — талантливые маркетологи, топ-менеджеры, инженеры, технологи и другие специалисты, которые принимают непосредственное участие во всех бизнес-процессах компании...