Реорганизация в форме присоединения – один из способов укрупнения предприятий. В каком порядке провести присоединение и как правильно его оформить, разберем в статье. Присоединение организаций – что это Положениями статей 51 и 53 Федерального закона № 14 «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08 февраля 1998 года предусмотрена возможность реорганизации общества, в частности путем присоединения. В ходе присоединения к одному юридическому лицу присоединяются одно или несколько иных юридических лиц. То есть, первое юридическое лицо остается функционировать, а присоединенные к нему прекращают самостоятельное существование и исключаются из ЕГРЮЛ...

❓ ВОПРОС: Произошла реорганизация путем присоединения. Главный бухгалтер одной из организаций имеет ребенка до трех лет, его нельзя сократить. Возник спор о том, как начислять ей зарплату: согласно штатному расписанию или в размере не менее среднемесячной зарплаты. Как правильно? На вопрос отвечает Т. А. Тихонова, юрист по трудовому праву ❗️ ОТВЕТ: Ответ на вопрос зависит от того, предупреждали работника о реорганизации и изменении условий оплаты труда за два месяца или нет. Также исходим из того, что работник не находится в отпуске по уходу за ребенком, а работает...