Основным инструментом управления персоналом является кадровая политика компании, или КП компании. Она определяется руководством и отражается в документах, которые описывают всё, что касается работы с кадрами...

Если первый принцип кадровой политики Великих компаний придерживаются многие: "Если вы сомневаетесь, не нанимайте, продолжайте искать". Хотя много и тех, кто берет, в расчете на "вдруг", который впрочем никогда не случается, но благодаря нарушению второго принципа порой кажется, что и нормальное было решение рискнуть и взять. Со вторым у многих "проблемы": "Когда вы знаете, что этого человека надо менять, действуйте, не откладывая". Но как же много ёжиков, которые плачут, колются, но продолжают есть кактус, ожидая чуда, что он превратиться в капусту...