Увольнение за прогул вместо сокращения штата организации.
Одним и тем же судом первой инстанции было параллельно были рассмотрены три иска работников к одному и тому же работодателю о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда и аннулировании записи в трудовой книжке...