Текучка кадров – это нормальный процесс, происходящий во всех организациях. Ситуация становится опасной, когда она превышает 5% в год. В чем главная опасность текучки? И как ее остановить или замедлить? Об этом поговорим в этой статье. Риски постоянной текучки кадров Польза текучести кадров – Обновление команды: Текучесть позволяет компании обновлять свою команду, привлекая новых талантливых специалистов. Это может способствовать развитию компании и улучшению ее конкурентоспособности. – Снижение...

Сегодня хочу поговорить о вещи, которая может дать жару любому руководителю или HR-специалисту – текучке кадров. Вот представьте: вы с трудом нашли классного спеца например в отдел продаж, вложились в его обучение, а он в один прекрасный день сообщает, что уходит, и весь процесс начинается заново. И так постоянно, словно замкнутый круг. Статистика Яндекс вордстат говорит о том же - запрос "текучка кадров" набирает более 6000 поисковых запросов в месяц и эти показатели постоянно растут. Но что делать? Как с этим справиться? Сейчас точно разберем...