Что такое кадровый резерв Кадровый резерв — это перечень лиц, которые в силу своего образования, деловых качеств, опыта и перспектив развития способны к выполнению функций по должности более высокого уровня, чем та, с которой они включены в кадровый резерв. То есть в резерв попадают лица, имеющие все основания для успешного профессионального продвижения. Это продвижение, как правило, предполагает занятие руководящих должностей и требует соответствия кандидата определенным характеристикам. Значимость кадрового резерва определена на федеральном уровне...

Был момент, когда в одной из компаний, где я работал, три ключевых сотрудника ушли почти одновременно. Причины разные: один выгорел, другой получил оффер мечты, третий — семейные обстоятельства. И это была катастрофа. Вся работа застопорилась. Пока мы искали замену, клиенты нервничали, а задачи накапливались. Тогда я понял: если нет плана "Б", рано или поздно компания наткнется на эту проблему. В этом тексте я расскажу, как грамотно создать кадровый резерв, чтобы минимизировать риск таких ситуаций и всегда быть на шаг впереди...