Это система ключевых параметров, позволяющих объективно и точно оценить эффективность работы сотрудников. Оценочные критерии помогают определить, каким именно образом должна выполняться каждая производственная функция, каким требованиям она должна отвечать и каков должен быть её конечный результат. Сравнивая заданные и фактические показатели, руководитель может делать выводы об эффективности как отдельных сотрудников, так и группы работников. Вопрос мониторинга персонала особенно актуален, когда...

Специалист по кадрам играет не малую роль в любой компании, начиная от малых, заканчивая крупными. Но иногда, совсем в маленьких компаниях, обязанности специалиста по кадрам пытаются переложить на бухгалтера либо юриста, что есть правильно. Всё каждый должен заниматься своим делом. Кто на что учился, как говорится. В обязанности специалиста по кадрам входит множество функций: Есть и другие функции, которые зависят от специфики компании. Как вы видите, функционал такого специалиста очень большой...