Фрагмент курсовой работы предоставлен для ознакомления. Введение 1. Понятие, причины, факторы текучести кадров 1.1 Понятие текучести кадров 1.2 Факторы, вызывающие текучесть персонала 2. Основы проблемы текучести кадров и пути ее снижения 2.1 Управление процессом текучести кадров 2.2 Методы снижения текучести кадров Заключение Список литературы Актуальность исследования. Персонал организации является основным ресурсом и движущей силой компании. Менеджеры всех категорий отмечают важность...

СОДЕРЖАНИЕ: ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. Состав и структура персонала предприятия 1.1 Расчет численности персонала по категориям 1.2 Расчет показателей движения персонала ГЛАВА 2. Сущность и значение повышения производительности труда ГЛАВА 3. Характеристика показателей производительности труда ГЛАВА 4. Сущность и основные принципы организации заработной платы ГЛАВА 5. Формы и системы оплаты труда 5.1 Расчет заработной платы для всех категорий персонала ГЛАВА 6. Характеристика бестарифной системы оплаты труда ГЛАВА 7...