Разные миры - разные беды начальников От долгого пребывания на государевой службе возникает одно интересное свойство, на которое мало кто обращает внимание. Говорю начальнику: - Понимаешь ли, у меня и у всех у вас принципиально разные подходы к кадровой политике. Для вас кадровая политика это - как уволить плохих работников и нанять хороших, чтобы они хорошо делали дело. А я всю жизнь работал в условиях, когда плохих работников уволить просто нельзя, не в моих это полномочиях, а свободные должности есть только на самом низком уровне. И поэтому для меня кадровая политика это...

Кадровая политика заключается в комплексе задач, мероприятий и принципов работы с персоналом организации. Для этого руководство осуществляется оперативное, тактическое и стратегическое планирование, распределяет различные полномочия по работе с кадрами, оформляет локальные акты. Реализация кадровой политики предусматривает действия по подбору и найму персонала, обучению и развитию сотрудников. Общий итог указанных мероприятий напрямую скажется на эффективности работы коллектива, компании в целом...