Алексей Захаров раскрыл НСН, что компании сегодня предоставляют совершенно разные привилегии соискателям и могут мотивировать их вступить в штат не только зарплатой, все зависит от конкретного человека. Близость к дому, пожалуй, единственный фактор, ради которого соискатели могут согласиться на меньшую зарплату, а что касается высококвалифицированных кадров, то здесь работодатели иногда готовы подойти к бонусной системе очень персонифицировано. Об этом НСН рассказал основатель портала SuperJob Алексей Захаров...