Отпуск без сохранения заработной платы может помочь сотруднику освободить несколько дней и сохранить оплачиваемый отпуск для полноценного отдыха. Однако при длительном перерыве работник не только теряет доход, но и может столкнуться с сокращением отпускного стажа. Об этом 27 июля «Известиям» рассказала бухгалтер Selecty Анастасия Шибнева. По общему правилу отпуск без сохранения заработной платы предоставляют по письменному заявлению сотрудника. Его продолжительность работник и работодатель определяют по соглашению...