Переработки не двигают карьеру вперёд ни на шаг. Решение о повышении принимается по совсем другим критериям – и я утверждаю это как человек, который эти решения принимал. Пятнадцать лет я сидела на стороне, где обсуждают повышения. Ни разу количество часов в офисе не звучало как аргумент за продвижение. Звучали результаты, влияние на команду, способность решать задачи без постоянного контроля сверху. Сотрудник, который задерживается каждый день, в глазах руководства чаще выглядит не героем, а человеком, который не умеет планировать своё время...