Хотите повысить трудовую мотивацию в коллективе, тем самым увеличив эффективность работы каждого сотрудника? С помощью сервиса JCat можно быстро найти нужных специалистов при их ротациях.

Большинство управленцев (82%) считают главными критериями для повышения подчиненных — профессиональные достижения. Большинство работодателей (68%) готовы повыcить сотрудника за хорошие результаты в работе. К такому выводу пришли исследователи Русской школы управления и сервиса «ПланФакт», когда опросили 1045 руководителей из различных регионов России, сообщают «Известия». Кроме того, 41% работодателей готовы повысить работников, когда в компании появляются свободные позиции. Еще 18% растят сотрудников в рамках ежегодных оценок, и столько же — по просьбе самого подчиненного...