Доброго дня, коллеги. Сегодня опять немного о трудоустройстве. И поговорим мы о страшном слове Overqualified. Для тех, кто в английский может не очень, переводится оно как переквалифицированный. Кстати, о засилии англицизмов и произошедших от них профессиональных "ругательств" статья будет. Вот совсем скоро. Буквально на днях. Кто эти люди? Очевидно, что избыток квалификации - явное превосходство навыков и опыта перед предполагаемой позицией. И опять обнаглели работодатели. То опыта им надо в 20 на 30 лет, то с релевантным опытом 10+ лет не берут...

Кандидат является overqualified, если его квалификация или образование выходят за рамки требований, предъявляемых к данной позиции. Например, требуется степень бакалавра, а у претендента степень кандидата наук. Или работодатели ждут работников с небольшим опытом на этой должности, но получают заявки от соискателя с опытом работы более десяти лет. Однако наличие хорошего образования или опыта необязательно делает кандидата чересчур квалифицированным. Главное заключается в том, имеет ли это образование или опыт отношение к конкретной позиции...