Перевод статьи Годовой HR-отчет: 15 HR-метрик, которые нужно включить Автор Catherine Scott из команды Эрика ван Вулпена Годовой HR-отчет: 15 HR-метрик, которые нужно включить Годовой отчет HR — это способ продемонстрировать вашим заинтересованным сторонам ценность, которую HR привносит в бизнес. Он охватывает как достижения, так и проблемы, возникшие в течение года. Кроме того, в нем подчеркивается, как отдел кадров способствует производительности, OKR и стратегическим целям вашей компании. Существенной...

Скачайте шаблон отчета. Откройте файл и начинайте заполнение. Описываются задачи структурного подразделения, в котором Вы работете. Заполнить это помогут правила организации деятельности, прописанные в законах. Например, можете найти в интернете "правила организации деятельности кабинета УЗИ". Откройте закон (приказ Минздрава для каждого отделения свой), пролитайте до Приложений, среди приложений должен быть пункт "Основными функциями Отделения являются:" Оттуда можно брать информацию. Смотрите как это сделано на примере с терапевтическим отделением: Это не весь стаж по всем специальностям...