Кадровый аудит - это процесс систематического анализа и оценки кадровой политики и практик компании с целью выявления ее сильных и слабых сторон, а также разработки рекомендаций по улучшению управления кадрами. Цели кадрового аудита: 1. Оценка эффективности кадровой политики и практик компании. 2. Выявление потенциальных проблем и рисков в управлении кадрами. 3. Разработка рекомендаций по улучшению кадровой политики и практик компании. Виды кадрового аудита: 1. Внутренний - проводится внутри компании специалистами по управлению кадрами...

Кадровый аудит — это комплексная проверка кадровой документации и процессов, направленная на выявление несоответствий и оптимизацию управления персоналом. В современном бизнесе кадровый аудит становится неотъемлемой частью управления, так как позволяет не только избежать юридических рисков, но и повысить эффективность работы с персоналом. Кадровый аудит может быть различных видов в зависимости от целей и объема проверки: Основным недостатком внутреннего кадрового аудита является то, что сотрудники проверяют свою собственную работу, что может привести к необъективным результатам...