На старте любой компании необходимо разработать кадровые документы организации, которые формализуют процессы и правила управления персоналом, одновременно соответствующие требованиям трудового законодательства и других регулирующих структур. Кадровые документы организации помогут компании избежать нежелательных последствий в будущем. Какие документы нужны в отделе кадров Документация отдела кадров должна быть систематизирована, для обеспечения быстрого доступа к информации о персонале. В отделе...

Если первый принцип кадровой политики Великих компаний придерживаются многие: "Если вы сомневаетесь, не нанимайте, продолжайте искать". Хотя много и тех, кто берет, в расчете на "вдруг", который впрочем никогда не случается, но благодаря нарушению второго принципа порой кажется, что и нормальное было решение рискнуть и взять. Со вторым у многих "проблемы": "Когда вы знаете, что этого человека надо менять, действуйте, не откладывая". Но как же много ёжиков, которые плачут, колются, но продолжают есть кактус, ожидая чуда, что он превратиться в капусту...