В потоке документов и обязательных действий по каждому кадровому событию легко упустить что-то из вида или допустить ошибку. А ведь можно упростить процессы, сократить количество документов и при этом не нарушить закон! Оптимизация работы отдела кадров позволит: 1. Проверить перечень документов Чтобы начать оптимизацию, важно для себя определить, какие документы и процессы обязательны по закону. Обязательные документы — это те, что определены нормами действующего законодательства: правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, трудовой договор и пр...

Кадровая служба работает с огромным количеством документов и отчетов. Как упростить процессы и сократить объем документов без нарушения закона. Расскажем, как грамотно организовать работу отдела кадров. Зачем нужна оптимизация кадровой работы Оптимизация – это упрощение процесса с сохранением или повышением его эффективности. Данная процедура должна привести к таким положительным результатам как: Организация кадрового делопроизводства от КСК ГРУПП – это постановка кадрового учета в только что открывшихся компаниях или компаниях, где не велась подобная работа...