Недавно по пути домой столкнулся с бывшим начальником. Остановились покурить и поболтать заодно. Сначала в общих чертах, выяснили, как у кого дела, а потом заговорили о работе. - Знаешь, с деньгами сейчас туго, большой штат держать невыгодно, вот я и провел оптимизацию. Бухгалтера рассчитал, например - рассказывает он. - А кто на себя его работу возьмет? -удивляюсь. - А я чувака нашел на аутсорсе, будет заглядывать в офис пару раз в неделю и составлять бумажки на дому. А еще IT-шника сократил, все равно не делает нифига...

Вопрос: Подлежит ли сокращению в компании должность начальника отдела кадров, если штат сотрудников составляет 400 человек? В компании отсутствует отдельный отдел кадров, а функции, связанные с кадровым делопроизводством (КДП), выполняет начальник ОК в одиночку. Работник, занимающий данную должность, является пенсионером, не желает увольняться ни по собственному желанию, ни по соглашению сторон. Он не имеет дисциплинарных взысканий, не нарушает дисциплину и выполняет свои должностные обязанности без нареканий...