В наше время каждая компания сталкивалась с оптимизацией кадров: при пересмотре стратегии развития в регионе, смене организационных моделей или внедрении новых цифровых решений. Сокращения могли быть как массовыми, так и точечными, затрагивающими до 25—30 % штата. С задачей закрыть бизнес в стране и расстаться сразу со всеми сотрудниками большинство российских топ-менеджеров столкнулись в 2022 году впервые. Как же в этой ситуации соблюсти баланс интересов уходящих работников и бизнеса? Совместные усилия топ-менеджмента...

Дошло и до нашего предприятия это многообещающее слово, подающее надежды на светлое будущее- ОПТИМИЗАЦИЯ. Что же оно нам пророчит? Всю работу нашу оптимизируют цивильные дядечки с комиссией из Москвы, чтобы мы не уставали, была большая отдача производительности при малых затратах, совершенствовались кадры, и наконец, большИИИе зарплаты. Так вот, я хочу уволиться.😢😢😢 И началось...повсюду натыкали камеры, какие то новые обязательства включили в трудоустройстве, которые, оказывается, я забыла, чуть ли не из за угла следят с секундомером - за сколько времени я справляюсь...