На практике случаются две ситуации: Шаг 1. Организуйте кадровое делопроизводство. Есть три способа Определите ответственного или ответственных за состояние кадрового делопроизводства у работодателя. Работодатели отличаются количеством штата, сферой деятельности, текучестью кадров, экономическими возможностями. Ответа на любимый вопрос кадровых специалистов «Существуют ли нормативы численности кадровиков на количество работников?», увы, нет. Нормативы, которые приведены в Постановлении Минтруда СССР от 14...

Как навести порядок в кадровой работе? Или создание КДП с нуля? Разбираем с чего начать в первую очередь. Кому поручить ведение кадрового делопроизводства? Кадровое делопроизводство – это работа по документальному сопровождению трудовых отношений...