• Российские компании активно формируют кадровый резерв для оперативного заполнения вакансий и предотвращения дефицита кадров. • 51% компаний формируют кадровый резерв через резюме на карьерных сайтах, 43% - через рекомендации действующих сотрудников, 35% - через резюме прошедших собеседования, 17% - через приглашение уволенных сотрудников. • Кадровый резерв является важным элементом кадровой стратегии и обеспечивает преемственность. • Существует...

Кадровые резервы: основные понятия Что такое кадровый резерв Это группа сотрудников, имеющих необходимую профессиональную подготовку и способных заменить других сотрудников при необходимости. В кадровый резерв могут быть включены те, кто прошел специальную подготовку и обладает опытом в различных областях, а также те, у кого есть потенциал для быстрого обучения. Основная цель формирования кадрового резерва — обеспечить компанию квалифицированными сотрудниками в любое время, когда это потребуется...