Кадровое планирование – это подготовка, обоснование и реализация мероприятий по работе с персоналом. Планы могут быть стратегическими (долгосрочными), тактическими (среднесрочными) и оперативными. Их целью может быть наем новых сотрудников или сокращение штата, повышение общего уровня квалификации персонала и эффективности их работы. Не менее важно оптимизировать расходы на оплату труда, что также входит в задачи кадрового планирования. Читайте, в чем заключаются цели и задачи оперативного кадрового...

Оперативное планирование — это краткосрочное планирование деятельности организации или ее отдельных подразделений на периоды до одного года, чаще всего на месяц, неделю или даже день (смену). Оно является детализацией тактического и стратегического планов и направлено на эффективное выполнение текущих задач и достижение краткосрочных целей. Основные характеристики оперативного планирования: Основные виды оперативного планирования (в зависимости от объекта планирования): Основные задачи оперативного планирования:...