Российский бизнес заинтересован в подготовке квалифицированных рабочих кадров. 50% работодателей назвали рабочие специальности наиболее востребованными в 2024 году, следует из результатов исследования сервиса «Работа.ру». Соотношение количества резюме на одну активную вакансию по итогам 2023 года среди рабочего персонала составило 2,5, в производстве — 3,1. В целом этот показатель по рынку достигает 3,5, что уже констатирует дефицит кадров, по оценкам hh.ru. Для рынка труда нормой считается четыре резюме на вакансию...