Оценка компетенций — это важный этап в найме квалифицированных сотрудников. Он позволяет работодателю сделать осознанный выбор и найти подходящего кандидата, который будет успешно выполнять свои обязанности. Способы определения компетенций Один из самых популярных методов оценки компетенций – интервью. Оно может быть структурированным, когда сотруднику задают определенные вопросы, связанные с его компетенциями. Важно, чтобы вопросы были ясными и направленными на определение навыков и знаний, необходимых для успешного выполнения задач...