Это система ключевых параметров, позволяющих объективно и точно оценить эффективность работы сотрудников. Оценочные критерии помогают определить, каким именно образом должна выполняться каждая производственная функция, каким требованиям она должна отвечать и каков должен быть её конечный результат. Сравнивая заданные и фактические показатели, руководитель может делать выводы об эффективности как отдельных сотрудников, так и группы работников. Вопрос мониторинга персонала особенно актуален, когда...

Вопрос: В своей деятельности кадровая служба должна ориентироваться на … Ответ: должностные инструкции работников кадровой службы правила внутреннего распорядка методические требования к организации кадровой службы Вопрос: В функции сотрудников КССО при проведении аттестации входит … Ответ: реализация управленческих решений, принятых по итогам ат-тестации заполнение аттестационных анкет подготовка аттестационных характеристик Вопрос: В число задач КССО по реализации политики мотивации входит...